Hur ofta kan man se empati i kravprofilen för en platsannons till ett jobb? Ja inte särskilt ofta. Det är heller inte just den empatiska personen som man tror kan leverera bäst. Men tänk om vårt arbetsliv håller på att svänga helt radikalt i takt med att vi arbetar mer […]
– Man ska hantera en konflikt som en lagom mogen persika, säger forskaren och förklarar vidare: En stark och hård kärna men mjuk och mogen på utsidan. Det låter bra tänker jag och funderar vidare. Tänker på Putin som nog är som en mycket liten och omogen stenfrukt som möter
– Jag har ett problem med mitt team, säger ledaren och ser ut som om all världens olyckor ramlat ner i hans knä denna eftermiddag. Oj han ser verkligen bekymrad ut, tänker jag och tar med mig mannen med pannan i mycket djupa veck in på ett litet mötesrum som
”Han gick ut för att köpa tidningen och kom aldrig tillbaka”. Känner du igen rubriken i någon dagstidning? Alla ställer sig frågan – Vart tog han vägen? Vad hände? Försvann han frivilligt eller blev han bortrövad? Kvinnan som var ute på kvällspromenad försvinner mystiskt men kommer tillbaka efter fem år.
Bara fötter i gräs, huvudet i himlen och ett glas bubbel som berusar blodet tillsammans med fågelkvitter och klorofyll. Det finns inget vackrare än den svenska sommaren och det ska mycket till för att jag lämnar vårt paradis och ger mig i väg söderöver. Det finns så mycket med den
Jag sitter i en konferenslokal i Stockholm tillsammans med ledare, specialister och någon konsult. Vi sitter i ring och handledaren ska genomföra en heldag enligt Googles koncept ”Search inside yourself”. Det är sant. Google har som företagsfilosofi att utbilda sin medarbetare i emotionell intelligens och stresshantering. Varför det kan man
Den egna företagaren sedan 20 år hade helt tappat bort sin livskraft och berättade om hektiska långa dagar och sömnlösa nätter. Jag lyssnar länge och hans berättelse är tung. ”Vad gör dig då mest levande?” frågade jag till slut. ”Mest levande,” svarade mannen. ”Det vet jag inte”. Ögonen söker sig
Kvinnan med utländsk bakgrund smyger nästan in på kontoret. Hon gömmer ansiktet under en neddragen keps med stor skärm. Hon sjunker ned i stolen och vill liksom göra sig osynlig. Samtalet börjar mycket trevande och efter en stund får jag höra hennes berättelse om att vara mobbad på sin arbetsplats.
”Jo, det är sant. Språket är en stark maktfaktor.” Den erfarne ledaren tittar misstänksamt på mig, och svarar: ”Du menar att jag som ledare ska börja bry mig om hur vi pratar med varandra. Det är väl inte det jag ska hålla på med i min ledarroll. Jag har fullt
”Nej, jag sätter inte upp några nyårslöften som jag ändå inte genomför”. Mannen kliar sig uppgivet på hakan och lyfter sin kaffekopp som paradoxalt nog är dekorerad med Spiderman. Han reser sig upp och är tydlig med att samtalet är avslutat. ”Men är du säker på att det är målen
