Jag undrar om du har tänkt på: – Att det är genom möten som din verksamhetsmöjlighet till måluppfyllelse avgörs. – Att era möten sätter formen för er möteskultur som i sin tur bygger er verksamhetskultur, er verksamhets varumärke. – Att det är i möten som du sätter formen för ditt […]
För att vara en snabbfotad, attraktiv överlevare i en snabbföränderlig värld behöver tid avsättas för lärande. I tider av stora utmaningar finns möjlighet att lära som mest. Bland mycket annat har pandemin lärt oss kraften av en gemensam vision nämligen visionen att överleva som människa och som verksamhet. Visionen om
Vi är många som har tvingats att tänka ”outside our box” under den här våren. Mycket kreativt nytänk har fött nya spännande möjligheter. Det är helt fantastiskt vad vi människor kan skapa ur ett krisläge. Omedvetet genom våra liv bygger vi annars lätt in oss själva och andra i boxar.
En dag slutade livet att gå i repris. En del av en livshistoria som kanske är värd att berätta.
”Allting börjar med risk”, hör jag kollegan säga på min drömarbetsplats Do Space där vi sitter vid fikabordet. Oh, så spännande. Jag dras jag med i den intressanta diskussionen och får plötsligt känslan av att det ligger något i det.
I ett till synes komplext tidevarv med globaliserad marknad, snabb digital transformation, utbrända människor och en ny generations nya förväntningar är det förmodligen lönsamt att ställa sig frågorna:
– Håller våra ledarstrategier och vår verksamhetsidé till 2030 – och ännu längre?
Allt fler chefer som jag träffar upplever att de får mer och mer att göra men hinner med mindre och mindre. De tror inte heller att det går att ändra på och oroar sig därför för framtiden. De fortsätter med samma strategier och får samma oönskade resultat år efter år. De har blivit offer för omständigheterna. Vad kostar det?
Är du medveten om vad du kommunicerar, det vill säga vilka signaler du skickar till dig själv och andra att fritt tolka?
Är du medveten om att din kommunikation är avgörande för din möjlighet att lyckas att nå dit du vill och att det börjar med din interna kommunikation, det vill säga dina tankar? Det du tror på och värdesätter i livet är nämligen det som driver och motiverar dig – din egen motor och guldgruva.
Föreställ dig min man och jag i köket en helt vanlig vardagskväll i vår villa i utkanten av staden. Vi har varit gifta i 29 år nu och tänker så förbli. Min man står och gnor med disktrasan om och om igen lutad över den svarta stenbänken och jag står och tittar frågandes på precis bredvid. Minuterna innan har nämligen jag rengjort bänken ”på mitt sätt”. Uppenbarligen har vi olika uppfattningar om hur en ren köksbänk ska se ut.
När jag för något år sedan sökte råd för hur vårt företag Levilja kunde bli mer synligt på Linkedin, fick jag rådet: ”Ge råd inom ditt expertområde”. Detta var ändå inget råd jag genast följde.
”Only the dead fish follow the stream” sjunger Louise Hoffsten. Handlar den om dig?
