Är det ett likhetstecken med att byta jobb och att byta arbetsplats och arbetsgivare? Nej, det behöver det inte vara. Man kan också byta till en annan yrkesroll eller annat arbetsinnehåll på samma arbetsplats. Är det skillnad? Ja, det är det. Att byta jobb innebär att du byter arbetsplats, arbetskultur, […]
Har du funderat på den frågan – ”Vad är ditt varför”? Den är inte lätt att svara på. När du träffar en ny person och ni småpratar så kommer det gärna in på vad för jobb, vilken roll, vad man åstadkommit m.m. Det är givetvis inte irrelevant – men varför
Zugma fortsätter sin expansion med att ta in Mikael Laweby som VD. Zugma är en digital, automatiserad matchningsplattform för arbetsgivare och arbetssökande.
Dags att ringa coachen
Det har sagts tidigare – 2020 är ett annorlunda år på många sätt. Mycket händer inom många områden, arbetsmarknaden är inte undantagen. Permitteringar, men även tyvärr uppsägningar har ökat. I dessa tider, när man blir uppsagd, är det inte arbetsgivarens vilja att göra det, men man är tvungen. Kunder kommer
Vi har alla upplevt att vi får träningsvärk när vi gjort något nytt eller annorlunda. Nu när man går i ut i trädgården fixar i landen, klipper buskar eller vad man gör så känner man av det i hela kroppen. Detsamma gällare när man ska börja träna något som man inte gjort tidigare eller på en lång tid. Det värker i muskler och leder.
Ja nu ska ni ju inte tro att jag ljuger. Men jag är bra på att ljuga för mig själv, framförallt när jag tränar. Jag är inne i en träningsperiod nu där jag bland annat tränar indoor walking. Jag har sagt till mig själv att jag ska träna indoor walking i 30 minuter vid varje tillfälle jag är på gymmet.
I nr 4/2019 skrev jag om engagemang. Engagemang på en arbetsplats grundar sig i om man trivs och har bra och intressanta arbetsuppgifter. Det finns ytterligare en viktig punkt som är viktigt – nämligen ledarskapet – hur är cheferna tillsammans med medarbetarna.
Vad står siffran 16% för? Jo 16% av medarbetare på en arbetsplats är engagerade. De vill samarbeta, är entusiastiska, önskar nå resultat mm. De har en positiv inställning till jobbet och var företaget ska någonstans, och vill uppfylla mål. Men var är resten? 73% är oengagerade. 11% är aktivt frånkopplade. Aktivt frånkopplade – du läste rätt, medarbetare som väljer att vara aktivt frånkopplade.
Lyssna! Vad hörde du? Hörde du ljud som du inte normalt tänker på? Du kanske hörde en fläkt i ditt kontorsrum som du normalt inte hör. När man stannar upp och verkligen lyssnar så hör man nya saker. Nya saker som egentligen har funnits där hela tiden utan att man har lagt märke till dem. När du hör de ”nya” ljuden, får du nya intryck och skapar nya tankar.
