Krönika

Har du ett fenomenalt nätverk?

Kom just hem från ett event med ÖHK och 100-listan. 100-listan som verkar för ökad jämställdhet i regionens styrelser. Gunvor Engström, ny ordförande för Styrelseakademien Stockholm, var kvällens huvudtalare och hon uppmanade företag som söker styrelseledamöter att inte bara fokusera på kompetens och mångfald, utan även på egenskaper och de mjuka värdena. Integritet, mod att fatta svåra beslut, social kompetens och positiv inverkan på styrelsen som team. Till 100-listans medlemmar gav hon rådet att göra en noggrann genomlysning av bolaget och övriga ledamöter innan man tackar ja till ett styrelseuppdrag. ”Du måste passa in, kunna bidra OCH tycka det är roligt”, menade Gunvor.

AES Krönika, Affärsstaden, Krönika, ,

Kompetensbristens effekter och jobbskapandets baksida

Sverige är ett land fullt av jobbskapande företagare och modiga och stolta entreprenörer – det finns 500 000 företagare i vårt land. Ser vi enbart till besöksnäringen är den en av Sveriges snabbast växande branscher och omsätter både mycket ekonomiskt och mycket kompetens. Besöksnäringen i Sverige sysselsätter 175000 personer och i Östergötland över 3500 personer och den växer i stort sett för varje år med några undantag.

AES Krönika, Affärsstaden, Krönika,

Så blir hållbarhet affärsmöjligheter och värdeskapande

Satsar ditt företag på hållbarhet? Bra, för det innebär affärsmöjligheter och värdeskapande. För många företag är hållbarhet bara något som kunderna kräver eller som har med miljön att göra. Men de företag som gör hållbarhetsarbetet till en del av affärsplanen blir mer lönsamma än andra.
Vad ser dessa företag för värde i hållbarhet och hur lyckas de?

AES Krönika, Affärsstaden, Krönika,

Marknadsföringen är död – länge leve marknadsföringen 2018

Digitaliseringen fortsätter i rasande fart och idag använder i princip alla svenskar internet. Vi måste därför begrava det gamla stela sättet att tänka marknadsföring. Istället föds det nya sättet som är mer digitalt och äkta. Det betyder inte att vi skall sluta göra det vi alltid gjort, men vi måste våga prova nya metoder i kombination med det vi brukar göra, annars kommer omvärlden och konkurrenterna springa förbi. Jag tror att år 2018 kommer att handla om nya regelverk och företag som tar steget ut från kontoret och visar sitt äkta jag. Här får du min spaning.

AES Krönika, Affärsstaden, Krönika
kronikafront

Fylla på med energi

Alla brukar ha ganska mycket att göra så här års, men i år känns det som om miljöteknikföretagen har mer än någonsin. Det räcker med att jag tittar någon i ögonen eller hör rösten i telefon så inser jag att det kanske inte är läge att fråga om de vill vara med på någon aktivitet som säkert kan vara bra inför framtiden, men knappast kan kategoriseras som livsnödvändig just nu. Dels är det förstås en konsekvens av högkonjunkturen som rusar för fullt.

AES Krönika, Affärsstaden, Krönika,

Fem steg till stark och hållbar marknadsföring

Jag satt bredvid livsstilscoachen Petra Gannholm, som pratade om hur man blir stark och hållbar. Hon talade om saker som jag kunde relatera direkt till inom marknadsföring. Det var helt enkelt samma principer. Alla vill bli starka och hållbara, även marknadsföring och varumärken. Det handlar om fem grundläggande faktorer för att lyckas, som jag själv lever efter.

AES Krönika, Affärsstaden, Krönika
kronikafront

Dina starka svagheter

Du sitter på en anställningsintervju. Du har precis svarat på frågan “Vad är dina starka sidor?” Du hoppas nu att intervjuaren ska glömma den naturliga fortsättningen, men där kom den frågan “Vad är dina svagheter?” Trots att du visste att den frågan skulle komma, så har du inget bra svar, för vad är dina svagheter?

AES Krönika, Affärsstaden, Krönika
Rulla till toppen