Ny medicinsk teknologi baserad på AI (Artificiell Intelligens) ger stora möjligheter till en snabbare och mer precis sjukvård. Men hur kan AI gå från vision till verklig patientnytta?
Det kommer professor Claes Lundström, från Linköpings universitet, vara med och diskutera om i Almedalen.
Genom livet finns det konstant olika val du måste göra och innan du gör ett val brukar du jämföra olika alternativ. Om du ska köpa ett hus köper du inte det första bästa huset, du besöker ett par olika hus och jämför vilket som passar dig och din familj bäst. Klart du inte köper första bästa – för något bättre kan finnas runt hörnet. Att jämföra mellan olika val är mänskligt och livet är fullt av stora val.
Det så kallade livspusslet – den planering och det agerande som krävs för att livet faktiskt ska fungera. Det är mycket som ska falla på plats och det är inte bara du och din familj som ingår i det, även arbetskamrater är en stor del av livet. Gränserna mellan arbetsliv och privatliv blir mer och mer otydliga. Du är online mer eller mindre hela dygnet. Man behöver veta vad som verkligen gäller, vad som förväntas av en.
Ett sätt att hjälpa sina anställda och kollegor att hitta balansen är att börja arbeta med Balansa – ett forskningsbaserat ledningsverktyg för livskvalitet i arbetslivet. Affärsstaden har träffat teamet bakom Balansa.
– Allt man vill göra börjar egentligen med en vision, en dröm, säger Eddy Demir grundare och ägare av ED- Gruppen, koncernen som vuxit från ett renodlat byggbolag till att nu även erbjuda konsulttjänster och fastighets- och projektutveckling.
För att nå målet om ett helt förnybart elsystem till år 2040 behöver små och medelstora företagsinvesteringar främjas i de energikällor som för samhället dit.
Solel är inte bara ett sätt att minska elkostnader för företag och privatpersoner – den ökade efterfrågan genererar också många nya arbetstillfällen.
– Jag är en sån som tycker om att ha det lite dåligt, Olof Östlund skrattar från sin hängande position i en säkerhetssele strax under taket och förklarar att det är när det tar emot lite, när saker och ting inte rullar på som på räls utan bjuder lite motstånd och man får ta i lite extra – det är då han trivs som bäst.
När Tjoffe Sjögren upptäckte behovet av att starta ett företag inom hemstädning i Norrköping hade han förhoppning om att kunna anställa några medarbetare.
Tio år senare är Städarna det tredje största hemserviceföretaget i Sverige med kontor på 23 orter, cirka 500 anställda och en omsättning på runt 200 miljoner kronor.
– Vi siktar på att bli ett miljardbolag under 2024, säger den driftige VD:n och koncernchefen
Utan rätt utbildning för de anställda vad gäller att använda olika sorters maskiner riskerar ett företag att ådra sig dyra sanktionsavgifter eller att personalen råkar ut för en arbetsplatsolycka. Något Great Safe hjälper till att undvika.
– Vår vision är att vara det främsta företaget för säkerhetsutbildningar, säger grundaren Susanne Weleen.
Antalet kvinnor på ledande positioner inom byggbranschen är få. Men Kim Bergehed är VD och delägare för PlanProj AB – som fördubblat sina anställda sedan hon tog över.
– Att bygga upp ett bolag är som att bygga ett hus. Man ska hitta rätt personer med olika kompetens som trivs ihop och har roligt. Så bygger man en bra grund och går vidare, säger hon.
Affärsstaden visade upp sig på Norrköpings näringslivsdagar förra veckan. Vi träffade nuvarande och blivande kunder, delade ut tidningar och..tävlade. Eller rättare sagt vår besökare fick en chans att vara med och tävla.
