Sommarföretagaren slår rekord
I Sommarföretagaren 2016 i Linköping deltar 19 entusiastiska företagare med 16 företag. Det är det högsta antalet företag sedan starten för 7 år sedan. Affärsidéerna spänner från hattar till mäkleri.
I Sommarföretagaren 2016 i Linköping deltar 19 entusiastiska företagare med 16 företag. Det är det högsta antalet företag sedan starten för 7 år sedan. Affärsidéerna spänner från hattar till mäkleri.
I fredags examineras de första produktionsledarna inom bygg från Teknikhögskolan i Linköping. Av dessa har 85 procent redan fått jobb inom branschen. Yrkeshögskoleutbildningen som sträcker sig över två år förser byggbranschen med viktig och efterfrågad kompetens.
Östergötland är ett av de län i landet som växer starkast under 2016 och 2017, med 4 800 fler sysselsatta under perioden. Några av de branscher som går bäst är vård och omsorg, bygg och IT. Bristen på kvalificerad arbetskraft verkar dock hämmande på samtliga av dessa branscher.
Nytt jobb!
K2 Search AB i Linköping, som rekryterar chefer, specialister och säljare till sina uppdragsivare via headhunting och search, expanderar nu och rekryterar Eva Holmgren som senior konsult. Eva kommer närmast från Novare Executive Search och har ett förflutet från olika chefsroller inom försäkringsbranschen.
3D-printföretaget Wematter har sedan starten för två år sedan vuxit snabbt och är idag en etablerad och erkänd leverantör av 3D-utskrifter. Företaget har vuxit och är idag åtta anställda och blev 2014 antagna till företagsinkubatorn LEAD. Nu växer företaget ytterligare, med stöd av East Sweden Tillväxtkapital.
Från huset i Lotorp utanför Finspång till utställningar i Paris, New York, Miami och priser i Rom det är verklighet för Marie Åkerlund som nu drivit Åkerlund konst i två år. ”Jag tog tidigt kontakt med NyföretagarCentrum i Finspång för att få hjälp med vilka regler som gäller vid företagande. Vilket har varit och är ett viktigt bollplank under min första tid som företagare”.
– Vi behöver fler utbildade servitörer och bartenders för att ge gästerna en bra upplevelse och utveckla branschen. Det säger Johannes Soner som leder restaurangkoncernen S8Gruppen i Linköping. Den nya vuxenutbildningen är resultatet av ett samarbete mellan näringslivet, Nulink och utbildningsförvaltningen på Linköpings kommun.
Allt fler företag hoppar på trenden med veteranbemanning. Veteranbemanning har blivit ett allt mer populärt sätt för företag att hantera tillfälliga arbetstoppar och personalfrånvaro. På bara ett par år har efterfrågan inom veteranpoolsbranschen ökat kraftigt, men det är ingen tillfällig trend.
Fler och fler företag upptäcker nu möjligheterna att med kort varsel få hjälp oavsett om det bara är några få timmar då och då eller längre bemanning. Dessutom av någon med både lång arbetslivserfarenhet och yrkesskicklighet.
Genom sina fyra restauranger har Carina Eriksson gett otaliga ungdomar en bra grund och en startplats. Hon vet att de inte kommer jobba för henne för evigt, men gläds när de växer som människor och är mån om att deras tid tillsammans ska vara så bra som möjligt.
Peter Holmsten är ytterst ansvarig chef för Arbetsförmedlingen i fyra kommuner, inklusive Linköping. Han började på myndigheten lite grann av en slump 2000. Idag trivs han ordentligt.
– Jag tycker att det är ett oerhört fantastiskt och stimulerande uppdrag. Jag har tänkt många gånger: Var kan jag hitta motsvarande arbetsuppgifter där man får jobba med något meningsfullt, ingå i ett viktigt samhällsuppdrag och väldigt ofta befinna sig mitt i samhällsdebatten?