Eva Jaldeland är affärskvinnan och entreprenören som såg ett problem – och som började göra något åt det. I vår fyller 100-listan fem år och arbetet med den är viktigare än någonsin.
– Tålamod! säger Eva. Det krävs tålamod, men vi ger inte upp.
Margareta Öhrn har precis gått i pension och har mer än 40 år års erfarenhet av chefsjobb inom massa- och pappersindustrin. Hon är aktuell som ett av de heta namnen på 100-listan, och har ett långt perspektiv på hur det har varit att arbeta i ett mansdominerat yrke på en mansdominerad arbetsplats.
För femte året i rad har Östsvenska Handelskammaren och 100-listan genomfört en undersökning om hur det ser ut med kompetens och jämställdhet i styrelserna i regionen. Resultatet av undersökningen, som består av både en kvantitativ och en kvalitativ del, visar att det fortfarande är en snedfördelning i styrelserummen men att nu nästan var fjärde är kvinna.
För fjärde året i rad har Östsvenska Handelskammaren och Q-gruppen genomfört en undersökning om hur det ser ut med kompetens och jämställdhet i styrelserna i regionen. Resultatet av undersökningen, som består av både en kvantitativ och en kvalitativ del, visar att det fortfarande är en snedfördelning i styrelserummen där endast 18% är kvinnor.
Två år har gått sedan100-listan presenterades och etablerades. Listan som samlar regionens mest skarpa och kompetenta styrelsekvinnor. Nu lanseras listan även i Sörmland och på Gotland och 78 nya namn har tillkommit!
Nytt jobb!
K2 Search AB i Linköping, som rekryterar chefer, specialister och säljare till sina uppdragsivare via headhunting och search, expanderar nu och rekryterar Eva Holmgren som senior konsult. Eva kommer närmast från Novare Executive Search och har ett förflutet från olika chefsroller inom försäkringsbranschen.
För ett år sedan presenterades och etablerades 100-listan. Listan som samlar några av regionens mest skarpa och kompetenta styrelsekvinnor. Nu kommer uppdateringen – med 14 nya skarpa namn.
I våras presenterade Östsvenska Handelskammaren och Q-gruppen 100-listan baserat på en undersökning som påvisade en snedfördelning i regionens bolagsstyrelser mellan män och kvinnor. Vid en samling i kammarforum i Norrköping under gårdagen lanserades listan – en samling av skarpa och kompetenta styrelsekvinnor i Östergötland.
Styrelsen utgör företagets viktigaste resurs. Det är styrelsen som ska styra företaget mot framtiden, fatta de avgörande strategiska besluten och ständigt säkra bolagets fortsatta välgång och framgång. I länets bolagsstyrelser är ledamöterna till 76 procent män och till 24 procent kvinnor, enligt en undersökning bland de 160 största företagen. Vi är inte säkra på att det är den bästa fördelningen givet de omvälvande förändringar som sker i omvärlden.
