… är ett ganska vanligt sätt att börja presentera sig på. Oftast lägger man till en titel/roll eller en utbildning man har genomgått, ibland för ganska länge ­sedan. Är det verkligen det som visar vem jag är? En yrkestitel eller en yrkesroll? Det måste väl vara mycket annat som visar vem du verkligen är. Varför förknippar vi oss med en utbildning ­eller en yrkesroll? Visar det verkligen vem jag är? Ger det en korrekt bild av mig? 

Med information om vilken utbildning, titel eller yrkesroll, får man veta vilken yrkesinriktning och kanske vilka mål du har haft med din utbildning. 

Men vem är du? Kan du beskriva dig själv på ett annat sätt? Vem är du i grund och botten? Hur vill du uppfattas av andra? Beskriv dig: 

Vad motiveras du av?

Vilka styrkor har du?

Vilka egenskaper har du? Och hur visar du det tillsammans med andra i ett samarbete?

Hur hanterar du utmaningar?

Hur tar du beslut? Tar du beslut på känsla, spontanitet, analys eller utifrån fakta?

Vilka karaktärsdrag har du?

Man kan även beskriva sig på ett mer utmanande sätt:
Vad är dina rädslor i yrkesrollen och i samarbetet med andra?

Vem är du då i grund och botten? Kan det vara så att man får veta mer om vem du är om man inte pratar om yrkesroller eller utbildning? Hur skulle du då uppfattas? Vad kommer andra få för bild av dig? Om personer i din om­givning får en annan eller mer ­utvecklad bild av dig – kan det leda till andra yrkesroller i framtiden?

Nästa gång vi träffs – berätta för mig vem du är i grund och botten. 

Tidigare publicerat i Affärsstaden 9 – 2023

Mikael Laweby
Professionell Coach

Mikael är ICF (International Coach Federation) Professional Certified Coach.
Mikael coachar grupper, chefer och medarbetare.

Tillbaka till krönikor