Har du ett fenomenalt nätverk?
Kom just hem från ett event med ÖHK och 100-listan. 100-listan som verkar för ökad jämställdhet i regionens styrelser. Gunvor Engström, ny ordförande för Styrelseakademien Stockholm, var kvällens huvudtalare och hon uppmanade företag som söker styrelseledamöter att inte bara fokusera på kompetens och mångfald, utan även på egenskaper och de mjuka värdena. Integritet, mod att fatta svåra beslut, social kompetens och positiv inverkan på styrelsen som team. Till 100-listans medlemmar gav hon rådet att göra en noggrann genomlysning av bolaget och övriga ledamöter innan man tackar ja till ett styrelseuppdrag. ”Du måste passa in, kunna bidra OCH tycka det är roligt”, menade Gunvor.
